A all yr ACA Ddiddymu Moms Bwydo ar y Fron Niwed?

Nghynnwys

• Pam mae bwydo ar y fron yn bwysig ar gyfer datblygiad babi
• Y rhwystrau presennol i moms gweithio
• Sut mae bwydo ar y fron yn cael ei amddiffyn yn yr ACA?
• 1. Cefnogaeth bwydo ar y fron yn y gweithle
• Pa ddeddfau sy'n amddiffyn moms ar lefel y wladwriaeth?
• Sut mae hawliau mamolaeth yn yr Unol Daleithiau yn cymharu â gwledydd eraill?

Un o'r cwestiynau cyntaf y mae mamau'n ei ateb ar ôl rhoi genedigaeth yw a fyddant yn bwydo ar y fron ai peidio. Mae mwy a mwy o ferched yn yr Unol Daleithiau yn dweud “ie.”

Mewn gwirionedd, yn ôl y, dechreuodd pedwar o bob pum baban a anwyd yn 2013 fwydo ar y fron. Roedd dros hanner ohonynt yn dal i fwydo ar y fron ar ôl chwe mis, ac roedd bron i draean yn dal i fwydo ar y fron ar ôl 12 mis.

“Yn sicr mae poblogrwydd cynyddol bwydo ar y fron dros y degawdau diwethaf,” meddai Dr. Lauren Hanley, arbenigwr meddygaeth bwydo ar y fron yn Ysbyty Cyffredinol Massachusetts a chadeirydd y Gweithgor Arbenigol Gynaecoleg ar Fwydo ar y Fron ar gyfer Cyngres Obstetregydd America (ACOG).

“Po fwyaf rydyn ni'n ei ddysgu am laeth y fron a bwydo ar y fron a'r buddion niferus, y mwyaf o ferched sy'n cael eu cymell i fwydo ar y fron yn gyffredinol,” ychwanega.

Pam mae bwydo ar y fron yn bwysig ar gyfer datblygiad babi

Yn ôl y ac UNICEF, dylai babanod dderbyn llaeth y fron yn unig nes eu bod yn 6 mis oed. Yna o 6 mis tan o leiaf 2 oed, dylent dderbyn llaeth y fron, yn ogystal â bwyd.

Nod y CDC yw cynyddu canran moms yr Unol Daleithiau a oedd yn bwydo ar y fron hyd at darged o 81.9 y cant. Ar hyn o bryd, mae 29 talaith yn cwrdd â'r nod hwnnw.

Er bod y nifer hwnnw'n galonogol, mae eu data'n dangos, o ran hyd, nad yw llawer o famau yn cyrraedd chwe mis o fwydo ar y fron. Mewn gwirionedd, dim ond 51.8 y cant o famau yr Unol Daleithiau sy'n dal i fwydo ar y fron ar y pwynt chwe mis, a dim ond 30.7 y cant ar y marc blwyddyn.

Mae hyn yn dangos, er bod y mwyafrif o famau eisiau bwydo eu plant ar y fron, “efallai nad ydyn nhw'n cael y gefnogaeth sydd ei hangen arnyn nhw, fel gan ddarparwyr gofal iechyd, aelodau o'r teulu, a chyflogwyr,” yn ôl y CDC.

Y rhwystrau presennol i moms gweithio

“Rydyn ni'n gwybod bod y mwyafrif o famau eisiau bwydo ar y fron. Mae mwy nag 80 y cant yn dewis bwydo ar y fron a dechrau yn yr ysbyty, ”meddai Megan Renner, cyfarwyddwr gweithredol Pwyllgor Bwydo ar y Fron yr Unol Daleithiau (USBC). “Rydyn ni'n gwybod yn arbennig yn yr Unol Daleithiau lle nad ydyn ni wedi talu absenoldeb teuluol mewn unrhyw fesur gwych, pan fydd moms yn mynd yn ôl i'r gwaith, rydyn ni'n gweld y cyfraddau bwydo ar y fron yn gostwng yn eithaf sylweddol wrth i'r wythnosau fynd heibio.

“Gall fod yn wirioneddol ddinistriol pan fydd moms eisiau bwydo ar y fron ond ddim yn derbyn y gefnogaeth gan eu teulu neu gyflogwr na darparwyr gofal iechyd.”

Er gwaethaf y buddion hysbys i'r fam a'r babi, dywed Dr. Hanley fod yna lawer o rwystrau yn yr Unol Daleithiau sy'n gwneud bwydo ar y fron yn her yn llwyddiannus.

“Ymhlith y rhain mae ein cyfraddau cyflogaeth uchel ymhlith menywod a diffyg absenoldeb mamolaeth â thâl. Felly, mae'r pwysau i ddychwelyd i'r gwaith yn gyflym ar ôl genedigaeth yn her enfawr i fenywod lywio bwydo ar y fron, magu plant, a gweithio y tu allan i'r cartref, ”meddai.

Dyma'n union pam mae'r darpariaethau bwydo ar y fron yn y Ddeddf Gofal Fforddiadwy (ACA) yn bwysig, ychwanegodd.

Sut mae bwydo ar y fron yn cael ei amddiffyn yn yr ACA?

Yn 2010, arwyddodd yr Arlywydd Obama yr ACA yn gyfraith. Mae tair darpariaeth yn yr ACA sydd wedi cael effaith uniongyrchol ar ddarparu buddsoddiadau a chymorth newydd i deuluoedd sy'n bwydo ar y fron.

1. Cefnogaeth bwydo ar y fron yn y gweithle

Mae adran 4207 o'r ACA, “Amser Egwyl Rhesymol i Famau Nyrsio,” yn ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr sydd â mwy na 50 o weithwyr ddarparu amser egwyl rhesymol i famau fynegi llaeth y fron am hyd at flwyddyn, a darparu lle preifat (nid yw hynny'n wir ystafell ymolchi) i wneud hynny. Dyma'r tro cyntaf i amddiffyniad ffederal gael ei fwydo ar gyfer bwydo ar y fron yn y gwaith. Er bod y ddarpariaeth yn dechnegol ond yn berthnasol i weithwyr heb eu heithrio (yr awr), mae llawer o gyflogwyr hefyd wedi estyn y gefnogaeth hon i'w gweithwyr cyflogedig.

“Roedd cael hyn yn y dirwedd ffederal am y tro cyntaf fel rhan o’r ACA, er nad oedd yr agwedd sylw yn berffaith, yn foment nodedig i ddangos cefnogaeth i famau sy’n gweithio sydd eisiau bwydo ar y fron,” meddai Renner. Yn enwedig oherwydd iddo gael ei gefnogi gyda phleidlais ddeublyg unfrydol ym mhwyllgor iechyd y Senedd.

Dywed Renner ei bod yn bwysig bod y ddarpariaeth yn cael ei chynnal o fewn yr ymdrechion i ddiddymu, disodli neu ddiwygio'r ACA, er ei bod yn credu na fydd y cynlluniau hynny'n effeithio ar y ddarpariaeth. Mae hynny oherwydd bod y dull a ddefnyddir yn y gyngres i ddiddymu'r ACA trwy broses o'r enw cysoni cyllideb. Mae hyn yn targedu darpariaethau'r ACA sy'n effeithio ar wariant a refeniw llywodraeth ffederal. Nid yw'r ddarpariaeth “Amser Egwyl i Famau Nyrsio” yn cwrdd â'r meini prawf hyn.

Er ei bod yn ymddangos bod y bwydo ar y fron yn y ddarpariaeth yn y gweithle yn cael ei amddiffyn, dywed Renner fod dau ddarpariaeth bwydo ar y fron arall yn yr ACA sydd yn y fantol.

Pa ddeddfau sy'n amddiffyn moms ar lefel y wladwriaeth?

Mae sawl math o ddeddfwriaeth bwydo ar y fron yn bodoli ar lefel y wladwriaeth. Fodd bynnag, o ran bwydo ar y fron neu bwmpio yn gyhoeddus neu yn y gwaith, mae llawer o famau yn wynebu cyfyngiadau cymdeithasol.

“Mae menywod yn parhau i gael eu camymddwyn a’u beirniadu am fwydo eu babi yn gyhoeddus er gwaethaf deddfau sy’n eu hamddiffyn ym mron pob gwladwriaeth,” meddai Dr. Hanley.

Sut mae hawliau mamolaeth yn yr Unol Daleithiau yn cymharu â gwledydd eraill?

Nid yw agweddau tuag at fwydo ar y fron yn gyhoeddus ac yn y gwaith yn amrywio ar draws yr Unol Daleithiau yn unig, ond ledled y byd. Yn ôl astudiaeth gynhwysfawr o agweddau'r cyhoedd tuag at fwydo ar y fron, canfuwyd bod deddfau ac agweddau yn amrywio'n sylweddol yn ôl gwlad yn Ewrop. Anogir bwydo ar y fron yn gyhoeddus yn Sgandinafia yn ogystal â'r Almaen, er nad oes deddfau penodol yn ei amddiffyn yn yr olaf. Yn y cyfamser, mae menywod yn y Balcanau a Môr y Canoldir yn fwy disylw ynghylch bwydo ar y fron yn gyhoeddus, er bod ganddyn nhw gyfreithiau sy'n amddiffyn eu hawl i wneud hynny.

Mae'r Unol Daleithiau yn un o ddim ond wyth gwlad - a'r unig wlad incwm uchel - nad yw'n cynnig unrhyw absenoldeb mamolaeth â thâl gwarantedig.

Yn hytrach, rhaid i rieni disgwyliedig ddibynnu ar eu cyflogwyr i ddarparu absenoldeb iddynt, ond dim ond 12 y cant o weithwyr y sector preifat sy'n ei gael mewn gwirionedd.

O ganlyniad, mae bron i hanner y mamau newydd yn cael eu hunain yn dychwelyd i'r gwaith o fewn tri mis, yn aml yn gweithio'r un oriau ag o'r blaen. Dyna pam na ddylai fod yn syndod bod llawer yn dewis rhoi’r gorau i fwydo ar y fron cyn y marc chwe mis, neu hyd yn oed ei osgoi’n gyfan gwbl.