Mae #ShareTheMicNowMed Yn Tynnu sylw at feddygon benywaidd du

Nghynnwys

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ac Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.
• Adolygiad ar gyfer

Yn gynharach y mis hwn, fel rhan o'r ymgyrch #ShareTheMicNow, trosglwyddodd menywod gwyn eu dolenni Instagram i ferched Du dylanwadol fel y gallent rannu eu gwaith gyda chynulleidfa newydd. Yr wythnos hon, daeth sgil-effaith o'r enw #ShareTheMicNowMed â menter debyg i borthwyr Twitter.

Ddydd Llun, cymerodd meddygon benywaidd Du drosodd gyfrifon Twitter meddygon benywaidd nad ydynt yn Ddu i helpu i chwyddo eu platfformau.

Trefnwyd #ShareTheMicNowMed gan Arghavan Salles, M.D., Ph.D., llawfeddyg bariatreg ac ysgolhaig preswyl yn Ysgol Feddygaeth Prifysgol Stanford. Cymerodd deg meddyg benywaidd Du gydag ystod o arbenigeddau - gan gynnwys seiciatreg, gofal sylfaenol, llawfeddygaeth niwroplastig, a mwy - drosodd "y meic" i godi llais am faterion yn ymwneud â hil mewn meddygaeth sy'n haeddu llwyfannau mwy.

Nid yw'n anodd dyfalu pam roedd y meddygon eisiau dod â'r cysyniad o #ShareTheMicNow i'w maes. Mae canran y meddygon yn yr Unol Daleithiau sy’n Ddu yn isel iawn: Dim ond 5 y cant o feddygon gweithredol yn yr Unol Daleithiau yn 2018 a nodwyd fel Du, yn ôl stats gan Gymdeithas Colegau Meddygol America. Hefyd, mae ymchwil yn awgrymu y gall y bwlch hwn effeithio'n negyddol ar ganlyniadau iechyd cleifion Du. Er enghraifft, mae un astudiaeth yn awgrymu bod dynion Duon yn tueddu i ddewis gwasanaethau mwy ataliol (darllenwch: dangosiadau iechyd arferol, archwiliadau a chwnsela) wrth weld meddyg Du na meddyg nad yw'n Ddu. (Cysylltiedig: Mae Nyrsys yn Gorymdeithio gyda Gwrthdystwyr Materion Du Bywydau ac yn Darparu Gofal Cymorth Cyntaf)

Yn ystod eu trosfeddiannau Twitter #ShareTheMicNowMed, tynnodd llawer o feddygon sylw at ddiffyg meddygon Duon y wlad, yn ogystal â'r hyn sy'n rhaid ei wneud i newid y gwahaniaeth hwn. I roi syniad i chi o beth arall y gwnaethon nhw ei drafod, dyma samplu o'r matchups a'r convos a ddeilliodd o #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ac Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. yn seiciatrydd dibyniaeth ac yn athro cynorthwyol seiciatreg yn Ysgol Feddygaeth Iâl. Yn ystod ei chyfranogiad yn #ShareTheMicNowMed, rhannodd edefyn ar y pwnc dadadeiladu hiliaeth yn y byd academaidd. Rhai o'i hawgrymiadau: "penodi cyfadran BIPOC i bwyllgorau deiliadaeth" a rhoi cyllid tuag at "seminarau dadwneud-hiliaeth ar gyfer pob cyfadran, gan gynnwys cyfadran wirfoddol." (Cysylltiedig: Adnoddau Iechyd Meddwl Hygyrch a Chefnogol ar gyfer Black Womxn)

Fe wnaeth Dr. Jordan ail-drydar swyddi hefyd yn annog dinistrio triniaeth dibyniaeth. Ochr yn ochr ag ail-drydariad swydd yn galw ar newyddiadurwyr i roi'r gorau i gyfweld â swyddogion gorfodaeth cyfraith am orddosau fentanyl, ysgrifennodd: "Os ydym wir eisiau dinistrio triniaeth ar gyfer dibyniaeth RYDYM WEDI [i] ddad-droseddoli'r defnydd o gyffuriau. Pam ei bod hi'n iawn cyfweld â gorfodaeth cyfraith fentanyl? A fyddai hynny'n briodol ar gyfer gorbwysedd? Diabetes? "

Fatima Cody Stanford, M.D. a Julie Silver, M.D.

Mae meddyg arall a gymerodd ran yn #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., yn feddyg a gwyddonydd meddygaeth gordewdra yn Ysbyty Cyffredinol Massachusetts ac Ysgol Feddygol Harvard. Efallai y byddwch yn ei hadnabod o stori a rannodd am amser y profodd ragfarn hiliol a aeth yn firaol yn 2018. Roedd yn cynorthwyo teithiwr a oedd yn dangos arwyddion o drallod ar hediad Delta, ac roedd cynorthwywyr hedfan yn cwestiynu dro ar ôl tro a oedd hi'n feddyg mewn gwirionedd, hyd yn oed ar ôl iddi ddangos ei chymwysterau.

Trwy gydol ei gyrfa, mae Dr. Stanford wedi sylwi ar fwlch cyflog rhwng menywod Du a menywod gwyn - gwahaniaeth a amlygodd yn ei meddiant #SharetheMicNowMed. "Mae hyn mor wir!" ysgrifennodd ochr yn ochr ag ail-drydar am y bwlch cyflog. "Mae @fstanfordmd wedi profi bod #unequalpay yn safonol os ydych chi'n fenyw Ddu mewn meddygaeth er gwaethaf cymwysterau sylweddol."

Rhannodd Dr. Stanford ddeiseb hefyd yn galw i ailenwi cymdeithas Ysgol Feddygol Harvard a enwyd ar ôl Oliver Wendell Holmes, Sr. (meddyg yr oedd ei sylwebaeth gymdeithasol yn aml yn hyrwyddo "trais tuag at bobl Ddu a Chynhenid," yn ôl y ddeiseb). "Fel aelod o'r gyfadran @harvardmed, mae'n bwysig nodi bod yn rhaid i ni gael cymdeithasau sy'n adlewyrchu amrywiaeth y boblogaeth," ysgrifennodd Dr. Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. a Lucy Kalanithi, M.D.

Roedd #ShareTheMicNowMed hefyd yn cynnwys Rebekah Fenton, M.D., cymrawd meddygol yn Ysbyty Plant Ann & Robert H. Lurie yn Chicago. Yn ystod ei meddiant Twitter, soniodd am bwysigrwydd datgymalu hiliaeth system mewn addysg. "Mae llawer yn dweud, 'mae'r system wedi torri', ond dyluniwyd systemau, gan gynnwys addysg feddygol, fel hyn," ysgrifennodd mewn edau. "Mae pob system wedi'i chynllunio i roi'r canlyniadau rydych chi'n eu cael mewn gwirionedd. Nid damwain yw bod meddyg y fenyw Ddu 1af wedi dod 15 MLYNEDD ar ôl y fenyw wen gyntaf." (Cysylltiedig: Offer i'ch Helpu i Ddatgelu Rhagfarn Ymhlyg - Hefyd, Beth Mae Hynny'n Ei Wneud Mewn gwirionedd)

Cymerodd Dr. Fenton beth amser hefyd i siarad am fudiad Black Lives Matter ac, yn benodol, ei phrofiad yn gweithio ochr yn ochr â myfyrwyr i symud yr heddlu o'r ysgolion. "Gadewch i ni siarad eiriolaeth! Mae #BlackLivesMatter wedi dwyn sylw cenedlaethol at yr anghenion," trydarodd. "Rwyf wrth fy modd sut mae @RheaBoydMD yn dweud mai ecwiti yw'r safon ofynnol; mae angen i ni garu pobl Ddu. I mi, mae cariad yn edrych fel eirioli dros #policefreeschools yn Chicago."

Rhannodd hefyd ddolen i a Canolig erthygl a ysgrifennodd am pam ei bod hi a darparwyr gofal iechyd Du eraill yn aml yn teimlo'n anweledig yn y gwaith. "Mae ein harbenigedd yn cael eu cwestiynu. Mae ein harbenigedd yn cael ei wrthod. Dywedir wrthym nad yw ein cryfderau'n cael eu gwerthfawrogi ac nad yw ein hymdrechion yn cyd-fynd â 'blaenoriaethau cyfredol'," ysgrifennodd yn y darn. "Disgwylir i ni gydymffurfio â diwylliant a gafodd ei greu ymhell cyn i'n galwadau i gael ein gadael i mewn gael eu clywed."

Adolygiad ar gyfer