Mae Taylor Swift wedi blino gweld Gweld Safonau Dwbl Rhywiaethol yn Dal Menywod yn Ôl

Nghynnwys

• Adolygiad ar gyfer

Mae ICYMI, un o ganeuon mwyaf newydd Taylor Swift, "The Man", yn archwilio safonau dwbl rhywiaethol yn y diwydiant adloniant. Yn y geiriau, mae Swift yn ystyried a fyddai hi'n "arweinydd di-ofn" neu'r "math alffa" pe bai'n ddyn yn lle menyw. Nawr, mewn cyfweliad newydd gyda Zane Lowe ar sioe radio Beats 1 Apple Music, agorodd Swift am y rhywiaeth a ddioddefodd yn gynnar yn ei gyrfa a ysbrydolodd y geiriau hynny: "Pan oeddwn i'n 23 oed, roedd pobl yn gwneud sioeau sleidiau o fy mywyd dyddio a rhoi pobl i mewn yno yr oeddwn i wedi eistedd wrth ymyl mewn parti unwaith a phenderfynu mai tric yn hytrach na sgil a chrefft oedd fy ysgrifennu caneuon, "meddai wrth Lowe.

Unwaith yr oedd pobl yn barnu bod Swift yn "dater cyfresol," dywedodd ei bod yn teimlo felI gyd gostyngwyd ei llwyddiannau i label. Yn y cyfamser, llwyddodd y dynion a ddyddiodd (hyd yn oed y rhai enwog) i ddianc rhag y fath farn - gan adlewyrchu safon ddwbl y gall llawer o fenywod y tu allan i'r diwydiant cerddoriaeth ymwneud â hi hefyd. (Cysylltiedig: Taylor Swift Swears Gan yr Atodiad hwn ar gyfer Rhyddhad Straen a Phryder)

Cymerwch y gymnastwr Olympaidd Gabby Douglas, er enghraifft: Ar ôl ennill dwy fedal aur yng Ngemau Olympaidd 2012, beirniadodd pobl ar y cyfryngau cymdeithasol wallt Douglas am edrych yn "flêr" o'i gymharu â gymnastwyr eraill. Bedair blynedd yn ddiweddarach yn ystod Gemau Olympaidd 2016 yn Rio, roedd pobl o hyd yn trydar am wallt Douglas, yn hytrach na'i thrydedd medal aur, tra nad oedd sylw yn y cyfryngau i gymnastwyr gwrywaidd Tîm USA yn cynnwys unrhyw fanylion am ymddangosiadau esthetig yr athletwyr.

Yna mae mater cyflog cyfartal y mae Tîm Pêl-droed Cenedlaethol Menywod yr Unol Daleithiau (USWNT) wedi bod yn brwydro amdano mlynedd. Er gwaethaf dod â bron i $ 20 miliwn yn fwy o refeniw na thîm dynion yr Unol Daleithiau yn 2015, dim ond tua chwarter cyflog eu cyd-aelodau gwrywaidd a dalwyd i aelodau USWNT yr un flwyddyn, yn ôl cwyn a ffeiliwyd ar y pryd gan dîm y menywod i’r Cyfartal. Comisiwn Cyfle Cyflogaeth, asiantaeth ffederal sy'n gorfodi deddfau yn erbyn gwahaniaethu yn y gweithle, fesulESPN. Ers hynny mae'r USWNT wedi ffeilio achos cyfreithiol gwahaniaethu ar sail rhyw yn erbyn Ffederasiwn Pêl-droed yr Unol Daleithiau (USSF), corff llywodraethu swyddogol y gamp, ac mae'r achos cyfreithiol yn dal i fynd rhagddo.

Wrth gwrs, mae'r bwlch cyflog hwn yn treiddio ledled diwydiannau dirifedi. Ar gyfartaledd, mae menywod sy’n gweithio yn yr Unol Daleithiau yn ennill $ 10,500 yn llai y flwyddyn na dynion, sy’n golygu mai dim ond tua 80 y cant o enillion dynion y mae menywod yn eu gwneud, yn ôl yr adroddiad Congressional diweddaraf ar y bwlch cyflog rhwng y rhywiau.

Ac fel y nododd Swift yn ei chyfweliad Beats 1, pan oedd menywod wneud ymladd am yr hyn y maent yn ei haeddu neu alw sylwadau dibwys, diraddiol am eu hymddangosiad (sylwadau na fyddai fel rheol yn cael eu gwneud am ddyn), mae pobl yn aml yn eu barnu am siarad allan o gwbl. "Dwi ddim yn credu bod pobl yn deall pa mor hawdd yw casglu bod rhywun sy'n arlunydd benywaidd neu'n fenyw yn ein diwydiant rywsut yn gwneud rhywbeth o'i le trwy fod eisiau cariad, eisiau arian, eisiau llwyddiant," meddai wrth Lowe. "Ni chaniateir i ferched fod eisiau'r pethau hynny yr un ffordd y caniateir i ddynion eu heisiau." (Cysylltiedig: Pan Mae Rhywiaeth yn cael ei Guddio gan Ganmoliaeth)

Ni fydd materion systematig rhywiaeth yn y diwydiant adloniant, chwaraeon, ystafelloedd bwrdd a thu hwnt yn cael eu datrys dros nos. Ond fel y dywedodd Swift wrth Lowe, yno yn pobl sy'n gweithio i ddatgymalu misogyni mewnol bob dydd - fel Jameela Jamil, er enghraifft. "Rydyn ni'n edrych ar y ffordd rydyn ni'n beirniadu cyrff menywod," meddai Swift wrth Lowe. "Mae gennym ferched anhygoel allan yna fel Jameela Jamil yn dweud, 'Nid wyf yn ceisio lledaenu positifrwydd y corff. Rwy'n ceisio lledaenu niwtraliaeth y corff lle gallaf eistedd yma a pheidio â meddwl am sut olwg sydd ar fy nghorff.'" ( Cysylltiedig: Esboniodd y Fenyw hon y Gwahaniaeth rhwng Hunan-gariad a Phrofrwydd y Corff yn Berffaith)

O ran rhywiaeth yn y diwydiant cerddoriaeth, rhannodd Swift ei chyngor ar gyfer artistiaid benywaidd sydd ar ddod - cynghori hynny pawb yn gallu dysgu oddi wrth: Peidiwch byth â stopio creu, hyd yn oed yn wyneb misogyny. "Peidiwch â gadael i unrhyw beth eich rhwystro rhag gwneud celf," meddai wrth Lowe. "Peidiwch â chael eich dal i fyny yn hyn fel ei fod yn eich atal rhag gwneud celf, [hyd yn oed] os oes angen i chi wneud celf am hyn. Ond peidiwch byth â stopio gwneud pethau."

Adolygiad ar gyfer