Annwyl Feddyg, Ni Fyddwn Yn Gosod Eich Blychau Gwirio, ond A Wnewch Chi Wirio Mwynglawdd?

Nghynnwys

• Nid oes gan y mwyafrif o feddygon unrhyw hyfforddiant o ran gofalu am bobl drawsryweddol
• Mae gan bob un ohonom y pŵer i wneud newidiadau bach a gwahaniaeth mawr

“Ond rwyt ti mor bert. Pam fyddech chi'n gwneud hynny? ”

Wrth i'r geiriau hynny adael ei geg, fe wnaeth fy nghorff dynhau ar unwaith a suddodd pwll o gyfog i'm stumog. Diflannodd yr holl gwestiynau a baratoais yn fy mhen cyn yr apwyntiad. Yn sydyn roeddwn i'n teimlo'n anniogel - nid yn gorfforol, ond yn emosiynol.

Ar y pryd, roeddwn yn ystyried alinio fy nghorff yn feddygol â fy hunaniaeth rhyw drawsrywiol. Y cyfan roeddwn i eisiau oedd dysgu mwy am testosteron.

Hwn oedd y cam cyntaf i mi ei gymryd i gasglu gwybodaeth am effeithiau hormonau traws-ryw ar ôl cwestiynu fy rhyw ac ymdrechu gyda dysfforia rhywedd am dros ddwy flynedd. Ond yn lle teimlo ymdeimlad o ryddhad a chynnydd, roeddwn i'n teimlo'n drech ac yn anobeithiol.

Cefais fy nghywilyddio gan y modd y gwnes i oramcangyfrif yr hyfforddiant a'r profiad sydd gan y darparwr gofal sylfaenol ar bwnc iechyd rhyw ac trawsryweddol. Ef mewn gwirionedd oedd y person cyntaf i mi ddweud wrtho erioed - gerbron fy rhieni, cyn fy mhartner, o flaen fy ffrindiau. Mae'n debyg nad oedd yn gwybod hynny ... ac nid yw'n dal i fod.

Nid oes gan y mwyafrif o feddygon unrhyw hyfforddiant o ran gofalu am bobl drawsryweddol

Canfu A, o 411 o ymatebwyr clinigwyr gweithredol (meddygol), fod bron i 80 y cant wedi trin rhywun sy'n drawsryweddol, ond nid yw 80.6 y cant erioed wedi derbyn unrhyw hyfforddiant ar ofalu am bobl drawsryweddol.

Roedd clinigwyr yn hyderus iawn neu rywfaint o ran diffiniadau (77.1 y cant), yn cymryd hanes (63.3 y cant), ac yn rhagnodi hormonau (64.8 y cant). Ond adroddwyd am hyder isel y tu allan i'r byd hormonaidd.

O ran gofal iechyd sy'n cadarnhau rhyw, nid yw ein pryderon yn ymwneud ag ymyriadau meddygol yn unig. Mae rhyw yn ymwneud â chymaint mwy na meddygaeth a'n cyrff. Gall yr arfer o ddefnyddio enw a rhagenw rhywun sydd wedi'i gadarnhau fod yn ymyrraeth yr un mor bwerus a phwysig â hormonau. Pe bawn i wedi adnabod hyn i gyd bum mlynedd yn ôl, mae'n debyg y byddwn wedi mynd at bethau'n wahanol.

Nawr, cyn i mi wneud apwyntiad gyda meddyg newydd, rydw i'n galw'r swyddfa.

Galwaf i ddarganfod a oes gan y practis a'r darparwr brofiad gyda chleifion trawsryweddol. Os nad ydyn nhw, mae hynny'n iawn. Rwy'n addasu fy nisgwyliadau yn unig. Pan yn swyddfa'r meddyg, nid fy ngwaith i yw addysgu. Pan fyddaf yn cerdded i mewn, yr ods yw y bydd personél swyddfa ond yn fy ngweld yn wryw neu'n fenyw.

Nid digwyddiad ynysig mo hwn. Yn Arolwg Trawsryweddol yr Unol Daleithiau 2015, nododd 33 y cant fod ganddynt o leiaf un profiad negyddol gyda meddyg neu ddarparwr gofal iechyd arall yn ymwneud â bod yn drawsryweddol, gan gynnwys:

• 24 y cant gorfod dysgu'r darparwr am bobl drawsryweddol er mwyn derbyn gofal priodol
• 15 y cant cael cwestiynau goresgynnol neu ddiangen ynglŷn â bod yn drawsryweddol, heb fod yn gysylltiedig â'r rheswm dros yr ymweliad
• 8 y cant gwrthod gofal iechyd sy'n gysylltiedig â phontio

Pan fyddaf yn llenwi ffurflenni derbyn ac nad wyf yn gweld opsiynau i nodi fy rhyw nonbinary, rwy'n cymryd bod hynny'n golygu efallai nad oes gan y darparwr a'r staff meddygol unrhyw wybodaeth am beth yw rhyw nonbinary hyd yn oed, neu nad ydynt yn sensitif i'r mater hwn. Ni fydd unrhyw un yn gofyn am fy rhagenwau nac yn cadarnhau (yn hytrach nag enw cyfreithiol).

Rwy'n disgwyl cael fy ngham-draddodi.

Ac yn y sefyllfaoedd hyn, dewisaf flaenoriaethu fy mhryderon meddygol ynghylch addysgu darparwyr. Yn y sefyllfaoedd hyn, rhoddais fy nheimladau o'r neilltu i gael sylw i bryderon meddygol. Dyma fy realiti ym mhob apwyntiad iechyd meddygol neu feddyliol y tu allan i'r clinigau sy'n arbenigo mewn rhyw.

Mae gan bob un ohonom y pŵer i wneud newidiadau bach a gwahaniaeth mawr

Rwy'n dymuno i bob darparwr gofal iechyd gydnabod pwysigrwydd iaith a chydnabod gwahaniaethau rhwng y rhywiau wrth ddelio â'r gymuned draws. Mae iechyd i gyd yn cwmpasu, o'r ego i'r corff, ac wedi cadarnhau enw i hormonau. Nid yw'n ymwneud â meddygaeth yn unig.

Rydym ar adeg mewn hanes pan mae ymwybyddiaeth a dealltwriaeth ein diwylliant o hunaniaethau trawsryweddol ac afreolaidd yn llawer uwch na gallu ein systemau i gyfrif am eu bodolaeth a'i chadarnhau. Mae digon o wybodaeth ac addysg ar gael i bobl fod yn ymwybodol o ryw traws a di-ddeuaidd. Ac eto, nid oes unrhyw ofyniad i'r ymwybyddiaeth a'r sensitifrwydd hwn gael eu defnyddio mewn lleoliadau gofal iechyd.

Beth fyddai'n ysgogi gweithwyr proffesiynol, ac nid yn y byd gofal iechyd yn unig, i newid?

Nid ailadeiladu llwyr mohono. Hyd yn oed gyda bwriadau gorau gweithiwr proffesiynol, mae rhagfarnau a rhagfarnau personol bob amser yn bresennol. Ond mae yna ffyrdd i ddangos empathi. Mae pethau bach ym myd rhyw yn gwneud a mawr gwahaniaeth, fel:

• Gosod arwyddion neu ddeunyddiau marchnata yn yr ystafell aros sy'n dangos bod croeso i bob rhyw.
• Mae sicrhau bod ffurflenni'n gwahaniaethu rhyw a neilltuwyd oddi wrth hunaniaeth rhyw.
• Yn darparu lle pwrpasol ar ffurflenni derbyn ar gyfer enw (os yw'n wahanol i'r enw cyfreithiol), rhagenwau a rhyw (gwryw, benyw, traws, nonbinary, ac eraill).
• Gofyn pawb (nid dim ond pobl drawsryweddol neu nonbinary) sut maen nhw'n hoffi cael eu cyfeirio.
• Cyflogi pobl drawsryweddol neu ryw anghydffurfiol. Gallai gweld eich hun yn cael ei adlewyrchu yn ôl fod yn amhrisiadwy.
• Cywiro ac ymddiheuro am ddefnyddio'r enw neu'r rhagenw anghywir ar ddamwain.

Edrychaf yn ôl ar y rhyngweithio hwnnw gyda'r meddyg a gallaf weld yn gliriach nad yr hyn yr oeddwn ei angen yn y foment honno oedd gwybodaeth am hormonau. Roeddwn i angen i swyddfa fy meddyg fod yn ofod diogel yn ystod cyfnod pan nad oeddwn i'n barod i rannu'r wybodaeth hon yn unrhyw le arall.

Roeddwn i angen i'r meddyg gydnabod y gallai pwy ydw i fod yn wahanol i'r “rhyw” a restrir yn fy nghofnod meddygol. Yn lle gofyn pam, byddai datganiad syml fel hwn wedi gwneud byd o wahaniaeth: “Diolch am ddod ataf gyda'ch cwestiwn. Rwy'n sylweddoli nad yw hi bob amser yn hawdd dod ymlaen i ofyn y mathau hyn o bethau. Mae'n swnio fel eich bod chi'n cwestiynu rhyw agwedd ar eich rhyw. Byddwn yn hapus i'ch cefnogi i ddod o hyd i wybodaeth ac adnoddau. A allwch ddweud ychydig mwy wrthyf am sut y daethoch i ystyried testosteron? ”

Nid yw'n ymwneud â bod yn berffaith, ond gwneud ymdrech. Mae gwybodaeth yn fwyaf pwerus wrth ei rhoi ar waith. Mae newid yn broses na all ddechrau nes bod rhywun yn sefydlu ei bwysigrwydd.

Mae Mere Abrams yn ymchwilydd, awdur, addysgwr, ymgynghorydd, a gweithiwr cymdeithasol clinigol trwyddedig sy'n cyrraedd cynulleidfa fyd-eang trwy siarad cyhoeddus, cyhoeddiadau, cyfryngau cymdeithasol (@meretheir), a therapi rhyw a gwasanaethau cymorth ymarfer onlinegendercare.com. Mae Mere yn defnyddio eu profiad personol a'u cefndir proffesiynol amrywiol i gynorthwyo unigolion sy'n archwilio rhywedd a helpu sefydliadau, sefydliadau a busnesau i gynyddu llythrennedd rhywedd a nodi cyfleoedd i ddangos cynhwysiant rhywedd mewn cynhyrchion, gwasanaethau, rhaglenni, prosiectau a chynnwys.